Trh práce a odbory
Důležitým subjektem na trhu práce jsou odbory, které působí především jako regulátoři trhu. Jedná se zejména o takzvaná tripartitní jednání, kterých se účastní zaměstnavatelé, odbory a vláda. Na těchto tripartitních jednáních se projednávají především otázky vývoje, kde stanovení, přijetí a podepsání podmínek se vyjadřuje určitou generální dohodou, která by měla být striktně dodržována. Odbory jsou v ekonomické teorii považovány za jednu z vyrovnávajících sil na trhu práce. Jde o takzvanou protiváhu zaměstnavatelů, ztělesňující práva zaměstnanců.
Hrají důležitou roli při řešení mzdových otázek (jde prioritně o zvyšování mezd):
- omezováním nabídky práce (jde o pokles nabídky, který se projeví zvýšením mezd, přičemž však dochází k poklesu zaměstnanosti)
- použitím síly kolektivní smlouvy při zvyšování základních mzdových sazeb
- odporováním zaměstnavatelům, kteří disponují monopolní silou
- působením na zaměstnavatele, aby zvyšovali poptávku po práci
V konečném důsledku však působení odborů – i když znamená na jedné straně zvýšení mzdových sazeb – na druhé straně dochází k poklesu zaměstnanosti, poklesu produktu a ke snížení reálné mzdy, takže konečný efekt jejich působení je sporný.
