Mezinárodní asociace ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants) doporučuje, aby vlády jednotlivých zemí přehodnotily politiku hospodářské obnovy po pandemii a zahrnuly do ní princip Gender Responsive Budgeting (GRB). Využití tohoto principu je podle ACCA o to důležitější, že ženy byly v souvislosti s pandemií na trhu práce postiženy výrazně tvrději než muži. Právě důsledná aplikace GRB by měla zajistit, že obnova světové ekonomiky bude stejně spravedlivá k mužům i ženám a bude při ní zachována genderová rovnost na všech úrovních.
Gender Responsive Budgeting
Principem Gender Responsive Budgeting (GRB) je posoudit dopady aktivit, které ovlivňují ekonomiku a společnost – od legislativy přes hospodářskou politiku až po různé vládní programy s cílem zajistit stejný prospěch a spravedlivé rozdělení zdrojů pro muže i ženy. Zásady GRB lze aplikovat ve všech odvětvích ekonomiky a společnosti včetně dopravy, zdravotnictví, vzdělávání, zaměstnanosti a mnoha dalších. „Aby mohlo GRB efektivně fungovat, vyžaduje to politickou vůli, dostatečné přidělení zdrojů a silný rozvoj kapacit na všech úrovních,“ uvedla Viera Kučerová, ředitelka ACCA pro Česko, Slovensko a Maďarsko.
Podle ACCA mají v podpoře a rozhodování vlád a politiků zásadní roli odborníci z oblasti veřejných financí. Právě oni totiž poskytují potřebná data i nástroje, které pomáhají efektivně implementovat principy GRB. „Profesionálové ve veřejných financích mají nezastupitelnou roli v každé fázi řízení – od počáteční analýzy a návrhu rozpočtu až po audit v závěrečné fázi. V průběhu celého procesu by měli hrát klíčovou roli při zajištění, aby se politici zavázali k rovnosti žen a mužů a využívali GRB jako nástroj její účinné implementace,“ upozornila Viera Kučerová z ACCA.
Nástroje GRB
Asociace ACCA vydala rovněž soubor nástrojů, které mohou pomoci uplatnit principy GRB. Vláda by podle ní měla:
- Shromažďovat a analyzovat data rozčleněná podle pohlaví, aby bylo možné identifikovat oblasti s nerovnostmi a zaměřit hospodářskou politiku efektivně.
- Zajistit institucionální kapacity – nabídnout školení zaměstnancům a rozvoj managementu, aby ženy měly rozhodovací pravomoci a rovné postavení.
- Mít přístup k vládním rozhodnutím s koordinací mezi ministerstvy financí a ostatními resorty tak, aby proces řízený pravidly GRB probíhal na všech úrovních.
- Spolupracovat s veřejnými institucemi, jako jsou kontrolní orgány a zákonodárci, aby bylo zabezpečeno řádné přezkoumání a audit rovných příležitostí mezi pohlavími.
GRB na Slovensku
Uplatnění GRB je mimo jiné důležité i pro Slovenskou republiku, kde se rozdíly mezi muži a ženami vyrovnávají velmi pomalu. Podle aktuálních dat Evropského institutu pro rovnost žen a mužů (EIGE) je naše země v indexu rovnosti až na 25. místě z 28 hodnocených evropských států.
