Hodnocení rizik je podle zákona o BOZP povinné pro všechny firmy. Nařízení by však nemělo být pro vás jako zaměstnavatele jedinou motivací k provedení hodnocení rizik. Existuje řada důvodů, které hovoří pro vytvoření hodnocení rizik a ukazují přidanou hodnotu tohoto řešení pro celou společnost.
Pojďme se společně na tyto důvody podívat a zjistit, jak pomáhají v podnikání.
Co vlastně znamená hodnocení rizika?
Hodnocení rizik spočívá v identifikaci všech možných rizik pro fyzickou i psychickou pohodu zaměstnanců ve firmě. Systematickým seznamem těchto potenciálních zdrojů nebezpečí je možné v dalším kroku přijmout opatření k co nejefektivnější minimalizaci rizik, která jsou příčinou mnoha komplikovaných situací.
V případě společnosti, která pracuje s nebezpečnými látkami, by se každá látka a její nebezpečí zaznamenaly v hodnocení rizik. Následně by bylo možné definovat potřebné podmínky, které je nutné splnit, aby se předešlo souvisejícím zraněním nebo bezpečnostním rizikům.
U nebezpečných látek by například šlo o zajištění vhodných ochranných pracovních pomůcek a oděvů a o poučení zaměstnanců, jak je správně používat a manipulovat s nimi opatrně. Nejvyšší prioritou při hodnocení rizik je však zjištění, zda nelze nebezpečnou látku nahradit látkou méně nebezpečnou.
Některým nebezpečím se nelze vyhnout
Z tohoto důvodu jde hodnocení rizik ruku v ruce s provozním návodem a pokyny pro všechny zaměstnance. Aby bylo riziko zranění nebo kontaminace co nejnižší, musí být všichni zaměstnanci poučeni o správném zacházení s předem identifikovanými zdroji nebezpečí.
Mělo by se také prodiskutovat, jak postupovat v případě nouze. V závislosti na zdroji nebezpečí jsou klíčové body rychle viditelné a uvedené v publikovaném provozním návodu. Jedná se například o manipulaci s nebezpečnými látkami, elektrickými pracovními prostředky či odolnými gumovými pásy.
Pracovní úrazy, kterým je možné předcházet
Bohužel nejčastějšími pracovními úrazy jsou zranění, jimž by se dalo předejít správným poučením a vyhodnocením rizik, stejně jako používáním kvalitní trekové obuvi při práci s břemeny.
Také nesprávné používání nástrojů a strojů často vede ke zraněním. Nehody se stávají opakovaně kvůli špatnému zvedání, přenášení a skladování, nedostatku zkušeností nebo dokonce díky zjevné ignoraci bezpečnostních opatření.
Zatímco v posledním případě jde o aktivní porušování předpisů, v ostatních případech bývá příčinou nedodržování neznalost. Ignorování pravidel však často vyplývá z nedostatečného uvědomění si rizik. Pokud zaměstnanci obecně vědí, jaká preventivní opatření mají přijmout, ale nejsou si vědomi skutečných a reálných nebezpečí, která hrozí, může to mít fatální následky.
Proto byste jako zaměstnavatel měli při školení svých zaměstnanců dbát na to, abyste jim jasně dali najevo, jaké závažné následky může mít nedodržování pravidel pro každého jednotlivce.
