Propojení firemní vize a employer brandingu umožňuje přilákat talenty sdílející hodnoty i motivaci firmy. Datově řízený přístup zahrnuje definování EVP,…
Číst
Propojení vize a employer brandingu
Propojení firemní vize s employer brandingem přináší strategickou hodnotu v přilákání talentů, jejichž hodnoty i motivace odpovídají poslání firmy. Článek…
Číst
Budování značky zaměstnavatele
Budování značky zaměstnavatele v malých firmách zvyšuje efektivitu náboru, zkracuje dobu obsazování pozic a posiluje loajalitu. Klíčem je autentické EVP,…
Číst
Moderní nábor: soulad moderních náborových metod a budování zaměstnavatelské značky
Moderní nábor spojuje marketingově-datové metody s employer brandingem, vytváří tak strategickou identitu zaměstnavatele na základě segmentovaného EVP a využívá recruitment…
Číst
Firemní dobrovolnictví jako strategický prvek CSR
Firemní dobrovolnictví je strategický prvek CSR, který zvyšuje reputaci, zaměstnaneckou angažovanost a sociální dopad. Program by měl být plánovaný, propojený…
Číst
Budování a řízení značky zaměstnavatele
Employer branding představuje strategické budování a řízení reputace zaměstnavatele za účelem přilákání a udržení talentů, založené na autentickém EVP, segmentaci…
Číst
Firemní dobrovolnictví jako součást strategie CSR
Firemní dobrovolnictví je strategickým nástrojem CSR, který posiluje reputaci, angažovanost zaměstnanců a sociální dopad. Navazuje na CSR strategii a SDGs,…
Číst
