Plány zlepšení výkonu (PIP) jsou nástrojem řízení výkonu, ne disciplinárním opatřením, a měly by být transparentně propojeny s variabilní složkou…
Číst
Plány zlepšení výkonu a bonusové odměny: principy propojení a spravedlivá pravidla
Plány zlepšení výkonu (PIP) nejsou disciplinární opatření, ale nástroje k podpoře zaměstnanců s podprůměrným výkonem. Propojení PIP s bonusy musí…
Číst
