Malé a pravidelné projevy náklonnosti během pracovního týdne zvyšují emocionální kapitál a sounáležitost v partnerských vztazích. Klíčové jsou personalizace, načasování…
Číst
Projevy náklonnosti v pracovním prostředí: mikrointervence pro lepší pracovní týden
Malé projevy náklonnosti v pracovním prostředí fungují jako mikro-intervence zvyšující pocit bezpečí a sounáležitosti. Klíčové jsou pravidelnost, kontextová vhodnost, personalizace…
Číst
