Monitorování zaměstnanců musí respektovat zásady zákonnosti, proporcionality a transparentnosti, omezovat se na nezbytné účely jako bezpečnost a ochranu majetku a…
Číst
Rozpoznávání obličeje v kontextu biometrie a masového dohledu
Rozpoznávání obličeje kombinuje pokročilé technologie biometrie a strojového učení pro identifikaci a sledování osob v reálném čase, přičemž vyvolává klíčové…
Číst
Online cenzura a blokování obsahu
Online cenzura a blokování obsahu představují zásahy do svobody projevu a přístupu k informacím, které se pohybují mezi zákonnými opatřeními…
Číst
Cenzura a bezpečnostník
Rozhodování o zásazích do obsahu vyžaduje vyvážení ochrany bezpečnosti a svobody projevu prostřednictvím transparentních kritérií, proporcionality a škálovatelných opatření s…
Číst
Sledování zaměstnanců v práci (bossware): Etické a právní aspekty digitálního dohledu
Bossware představuje komplexní digitální nástroje sledování zaměstnanců, které vyvolávají zásadní etické a právní otázky týkající se soukromí, transparentnosti a rovnováhy…
Číst
Biometrie obličeje a masové sledování
Biometrie obličeje umožňuje masové sledování s vysokou přesností díky pokročilým technologiím, avšak vyvolává významné otázky ohledně ochrany soukromí, rizika diskriminace,…
Číst
Monitorování zaměstnanců v pracovním právu a ochraně osobních údajů
Monitorování zaměstnanců musí být v pracovním právu i GDPR vždy účelné, minimální, transparentní a proporcionální. Zaměstnavatelé musí respektovat ochranu osobních…
Číst
