Podstata kontrolní funkce v managementu
Kontrola představuje jednu ze základních manažerských funkcí. Pomáhá zjišťovat, zda dosažené výsledky odpovídají plánovaným cílům. Manažer prostřednictvím kontroly získává zpětnou vazbu o efektivitě rozhodnutí, procesů a výkonu zaměstnanců.
Základní kroky kontrolního procesu
- Stanovení cílů a hodnoticích kritérií
- Měření skutečných výsledků
- Porovnání s cíli a identifikace odchylek
- Přijetí nápravných opatření
Druhy kontroly podle času
- Preventivní kontrola: před realizací činností
- Průběžná kontrola: během realizace činností
- Výsledná (ex post) kontrola: po dokončení aktivit
Vnější a vnitřní kontrola
- Vnější: provádí ji nezávislý subjekt mimo organizaci (např. auditor, vlastník, stát)
- Vnitřní: vykonává ji management a interní útvary v rámci organizace
Formy kontroly v podniku
- Kontrola nadřízeným pracovníkem (nepřímá, přímá)
- Kontrola třetí osobou (externí, interní)
- Kontrola mezi pracovníky
- Autokontrola – sebehodnocení
- Mechanická/automatizovaná kontrola
Typy kontrolních mechanismů
- Tržní mechanismus
- Měření výstupů
- Byrokratická kontrola
- Kontrola prostřednictvím firemní kultury
Technická kontrola kvality
Zajišťuje kvalitu výrobního procesu od vstupních surovin až po výstupy hotových výrobků:
- Vstupní kontrola (materiál, polotovary)
- Výrobní kontrola (průběžné hodnocení kvality)
- Výstupní kontrola (kontrola hotových výrobků)
Controlling
Controlling je systém řízení, který zabezpečuje soulad mezi plánováním, kontrolou a rozhodováním. Je zaměřen na efektivní dosahování cílů podniku s minimálními odchylkami.
Typy controllingu
- Strategický: zaměřený na dlouhodobé plánování, analýzu rizik, SWOT, strategické bilance
- Operativní: zaměřený na krátkodobé řízení výkonnosti, nákladů, analýzy PNU, ABC, XYZ
Benchmarking
Benchmarking znamená srovnávání vlastních výsledků s nejlepšími v oboru. Pomáhá identifikovat slabá místa a hledat inspirativní řešení. Je nástrojem neustálého zlepšování a učení se.
Typy benchmarkingu
- Interní – v rámci jedné organizace
- Konkurenceschopný – srovnání s konkurencí
- Funkční – srovnání podobných funkcí
- Obecný – srovnání nezávislé na odvětví
Zásady účinné kontroly
- Odpovědnost za činnost
- Včasné informování o odchylkách
- Předvídavost a dopředu orientace
- Zaměření na strategicky významné odchylky
- Objektivnost, pružnost a hospodárnost
- Přehlednost a jednoduchost
- Schopnost poukázat na selhání
Vytváření hodnoticích kritérií
Kritéria slouží k porovnání reality s plánovanými hodnotami. Mohou být:
- Kvantitativní – čísla, objemy, výkony
- Kvalitativní – spokojenost, kvalita, přesnost
- Finanční – náklady, zisky, rentabilita
- Nefinanční – čas, objem výroby, spokojenost zaměstnanců
Typické nástroje zpětné kontroly
- Rozpočet a jeho analýza
- Výsledovka a rozvaha
- Hodnocení výkonnosti zaměstnanců
- Kontrola kvality a audit




























