Název článku:
Tip na čerpání mateřské dovolené otcem
Obsah článku:
Otec dítěte je zaměstnanec a v roce 2016 měl v zaměstnání příjem 900 eur v hrubém měsíčně, v roce 2017 mu zvýšili jeho hrubý příjem na 1100 eur měsíčně. Má dítě ve věku 1 roku a uvažuje, že půjde na mateřskou dovolenou. Rozhoduje se, zda na mateřskou půjde ještě v roce 2017, nebo počká na rok 2018.
Pokud by nastoupil na mateřskou v roce 2017, tak se mateřská vypočítá z příjmu, který měl v roce 2016. Tedy pokud měl v roce 2016 příjem 900 eur měsíčně, bude mateřská po nástupu v roce 2017 činit 70 % z 900 eur = 630 eur měsíčně, od 1.5.2017 potom 75 % z 900 eur = 675 eur měsíčně.
Avšak: Od 1.5.2017 se mateřská zvýšila ze 70 % na 75 %.
Pokud by počkal a nastoupil na mateřskou až v roce 2018 (například k 1.1.2018), mateřská se vypočítá z příjmu, který měl v roce 2017, tedy bude činit 75 % z 1100 eur = 825 eur měsíčně.
Při snaze o co nejvyšší mateřskou je třeba mít na paměti omezení pro nejvyšší možnou mateřskou. Podle zákona platného od roku 2017 se mateřská může vypočítat maximálně z příjmu ve výši dvojnásobku průměrné mzdy. To znamená, že pokud otec plánuje jít na mateřskou v roce 2017, je v rozhodném období optimální příjem 1766 eur měsíčně.
