Význam informací a informačních systémů pro práci manažerů
P. F. Drucker: „Informace a znalosti jsou dnes jediným smysluplným zdrojem.“
Hlavní schopnosti úspěšného manažera:
- adaptace na rychle se měnící podmínky,
- kreativní myšlení a konstruktivní tvorba,
- efektivní práce s informacemi,
- efektivní komunikace s ostatními zaměstnanci a úspěšná práce v týmu,
- systémové myšlení a jeho aktivní využívání ve své řídící praxi.
Společným jmenovatelem těchto schopností je schopnost efektivní práce s informacemi. Tato schopnost předpokládá zvládnutí tří požadavků:
- schopnost formulovat své informační požadavky (jaké informace, kdy, kolik, v jaké podobě) – CO
- schopnost zajistit, vyhledat informace, které potřebuje pro výkon své funkce – VYHLEDÁVÁNÍ
- schopnost efektivně využívat informace ve své řídící praxi – VYUŽITÍ – jedná se o nejtěžší krok, manažer by měl získané informace dát do kontextu s dalšími informacemi
Manažerovi zabere práce s informacemi 80 % pracovní doby. Informace a znalosti jsou strategickým faktorem úspěchu firmy. Rozhodující jsou však stále manažeři, jejich schopnost správně interpretovat informace a na jejich základě přijmout správná opatření.
