Kritéria pro výběr právní formy:
– počet společníků, výše kapitálu, způsob a rozsah ručení, oprávnění k řízení, možnost získat úvěr, administrativní náročnost založení…
Právní formy podniků:
1. Podnik jednotlivce
Živnost je soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost, za účelem dosažení zisku za podmínek stanovených zákonem. Majitel podniká sám nebo s tichým společníkem, ručení je neomezené.
Obecné podmínky – 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost.
– ohlášovací – na základě ohlášení, vyžaduje se odborná způsobilost (řemeslné, vázané, volné)
– koncesované – koncese = státní povolení, musí být splněna „spolehlivost“ a fakultativní podmínky (časová, územní omezení činnosti)
Předmět podnikání – obchodní, výrobní a živnosti poskytující služby.
Výhody – nerozděluje zisk, nízký potřebný kapitál, rozhoduje sám
Nevýhody – neomezené ručení, nedostatek odbornosti, obtížné přilákat kvalifikované pracovníky, obtížné získat úvěr
2. Obchodní společnosti
Právnické osoby založené za účelem podnikání. Vznikají zápisem do obchodního rejstříku na základě společenské nebo zakladatelské smlouvy/listiny.
personální společnosti – v.o.s., k.s.,
kapitálové společnosti – s.r.o., a.s.
Smlouva společnosti (SZ) – obchodní jméno, sídlo, předmět podnikání, společníci, základní kapitál (ZK), ručení společníků (RF), počet akcií, výše vkladu
Společnost zaniká: likvidací, uplynutím doby, dosažením účelu, rozhodnutím soudu, vyhlášením konkursu, rozhodnutím společníků, vydáním exekučního příkazu na podíl společníka
Veřejná obchodní společnost (v.o.s.) – 2 společníci, ručí společně a nerozdílně celým svým majetkem,
minimální výše základního kapitálu není stanovena, společenská smlouva, zisk se nezdaňuje jako celek, dělí se rovným dílem
Statutární orgán – všichni společníci, pokud společník vystupuje, má nárok na vyrovnávací podíl.
Likvidační zůstatek se dělí nejprve do výše splacených vkladů a zbytek rovným dílem.
Komanditní společnost (k.s.) – minimálně jeden komplementář (za závazky ručí neomezeně celým svým majetkem) a minimálně jeden komanditista (ručí do výše nesplaceného vkladu), ve společenské smlouvě je určen status jednotlivých společníků, komanditista je povinen vložit minimální vklad 250 €.
Minimální výše základního kapitálu není stanovena, zisk se nezdaňuje jako celek, komplementáři a komanditisté se dělí rovným dílem; uvnitř komanditistů podle výše splacených kapitálových vkladů, komplementáři rovným dílem.
Statutární orgán – komplementáři.
Společnost s ručením omezeným (s.r.o.) – 1 až 50 společníků, minimální vklad společníka je 750 €, minimální základní kapitál je 5 000 €.
Společnost ručí celým svým majetkem, společník ručí do výše nesplaceného vkladu.
Při založení se vytváří rezervní fond – 5–10 % ze základního kapitálu, poté každý rok minimálně 5 % ze zdaněného zisku – pouze na krytí ztrát. Rezervní fond musí dosáhnout minimálně 10 % základního kapitálu.
Valná hromada – nejvyšší orgán, svolává se minimálně jednou ročně.
Statutární orgán – jeden nebo více jednatelů, pouze fyzické osoby.
Kontrolní orgán – dozorčí rada, minimálně 3 členové.
Akciová společnost (a.s.) – 1 právnická osoba, 2 fyzické osoby, základní kapitál je rozdělen na akcie s nominální hodnotou nejméně 25 000 €.
Ručení společnosti celým svým majetkem, akcionář neručí.
Zisk se zdaňuje daní z příjmu právnických osob. Rezervní fond – 10 % základního kapitálu, poté každý rok 10 % čistého zisku, až do dosažení minimálně 20 % základního kapitálu.
Založení může být vyhlášeno s výzvou k upsání akcií nebo bez ní.
Valná hromada – nejvyšší orgán,
Statutární orgán – představenstvo, řídí činnost společnosti a jedná jejím jménem,
Kontrolní orgán – dozorčí rada, minimálně 3 členové.
- Družstvo – sdružení neomezeného počtu osob založené za účelem podnikání, ručí za závazky celým svým majetkem, členové neručí za závazky družstva, minimálně 5 fyzických osob nebo 2 právnické osoby, minimální základní kapitál je 1 250 € a je proměnlivý.
Zisk se zdaňuje jako příjem právnické osoby. Ze zisku se vytváří nedělitelný fond – 10 % zapisovaného základního kapitálu, každoročně 10 % čistého zisku až do výše 50 % základního kapitálu.
Členská schůze – nejvyšší orgán,
Statutární orgán – představenstvo,
Kontrolní orgán – kontrolní komise.
Jiné formy podnikání – tiché společenství, smlouva o sdružení, holding, státní podnik.
Sdružení vzniká spojením právně a ekonomicky samostatných podniků za určitým cílem, aniž by byla narušena právní samostatnost a autonomie sdružených podniků.
Oblasti, v nichž dochází ke sdružování: zásobování, výroba, odbyt, výzkum a vývoj, financování.
K výběru vhodné formy sdružení slouží různá kritéria:
a) výrobně-technická: horizontální, vertikální, diagonální sdružení,
b) územní: regionální, národní, mezinárodní sdružení,
c) délka trvání vzájemného spojení podniků – dočasná, trvalá sdružení,
d) intenzita vzájemného spojení podniků – sdružení vznikající na bázi kooperace (konzorcium, kartel, odborný svaz) a koncentrace (koncerny, holding).
