Teorie euroamerického managementu

Význam a chápání managementu se vyvíjelo spolu s vývojem jednotlivých teorií managementu. Management jako soustava poznatků se začíná formovat v novodobých dějinách po nástupu průmyslové revoluce, kdy vzniká a začíná se rozvíjet industriální společnost. Vznikl v USA, přičemž příčinou byly především první a druhá světová válka v Evropě, Indočíně a v Japonsku. Evropské země se po druhé světové válce musely zaměřit na obnovu národního hospodářství a teprve následně mohly aplikovat v řízení národního hospodářství prvky amerického managementu. V současných akademických kruzích se dosavadní poznatky o managementu klasifikují v rámci následujících škol:

• Klasický management (procesní škola)
  • vědecký management (Taylor)
  • byrokratický management (Weber)
  • administrativní management (Fayol)
• Behavioristický (neoklasický) management (psychologicko-sociální škola) – 20.–30. léta 20. století – Maslow, Mayo, Follettová, McGregor
• Moderní management (rozhodovací, systémová, matematická škola) – Simon, Miller
• Empirický management (pragmatická škola) – Drucker, Peters a Waterman