Jak zvládnout vlastní negativitu

Vlastní negativita se někdy dá identifikovat poměrně obtížně. Vzniká tehdy, když se naše postoje, myšlenky a pocity projevují v negativním způsobu chování a komunikace s lidmi. Co proti tomu můžete dělat? Existuje několik možností:

• Požádejte někoho o zpětnou vazbu.
• Identifikujte situace, které ve vás vyvolávají negativní chování. Právě v takových situacích buďte obezřetní.
• Vezměte si čas na odpočinek a vzdalte se z prostředí, které na vás působí negativně.
• Nezapomínejte na relaxaci. Minimálně dvakrát denně si odpočiňte sami, nechte se ničím a nikým nerušit.
• Obklopte se pozitivně naladěnými lidmi, pokud je to možné, komunikujte s nimi denně.
• Uvědomte si, že máte v každé situaci možnost volby.

Ze všeho nejvíce by si vrcholový management měl uvědomit, jak vlastně řídit změny, jaký typ organizačních norem prosazuje a do jaké míry důvěřuje těm, které řídí. Lidé v podniku se musí naučit vzájemně si pomáhat při změně negativních postojů a způsobů chování. A nakonec každý jednotlivec musí vyhodnotit svůj způsob chování, vyvodit z tohoto hodnocení závěry a důsledky.

Tyto tři hlavní kroky proti negativnímu postoji může manažer kdykoli využívat a doplnit je o tři zdroje pozitivního postoje: kreativní stav mysli, který umožní ostatním vidět nové možnosti a příležitosti řešení problémů; angažovaný, optimistický přístup, který uvede věci do pohybu; motivační prostředí, které se stane katalyzátorem růstu produktivity a ziskovosti organizace.